第266章 职场心酸与无奈语录[第2页/共7页]

### 库尔特·勒温

### 让·皮亚杰

1. “根据品德维度实际，调剂应对事情窘境的体例。外向者主动交际寻觅事情，情感稳定者安闲面对老板严苛和事情艰苦。”

### 埃莉诺·吉布森

2. “在事情中保持自我分歧性，不要因老板的严苛和事情的艰苦丢失自我。用实在的自我应对应战，实现职业的安康生长。”

1. “用理性之光照亮求职之路，阐发窘境，拆解困难。面对老板的峻厉，以逻辑判定，用理性相同，让事情艰苦成为生长的门路。”

1. “明白事情中的权力与任务，如同规定边界。在事情难找时主动争夺，面对老板的严苛，以尊敬为基石，构建公允的事情干系。”

### 克拉克·赫尔

1. “存眷事情中的细节，哪怕是老板的一个眼神、事情中的一丝艰苦。这些细节或许是解开事情困难、改良干系的关头。”

### 朱利安·罗特

1. “制止在事情决策中堕入认知偏差。面对事情难找的焦炙、老板的严苛，理性思虑，做出明智的职业挑选。”

2. “事情如同设想产品，存眷用户体验（本身的感受）。面对事情难找和老板峻厉，重新设想事情体例，晋升事情对劲度。”

2. “在事情的认知迷宫里，找到关头节点。梳理事情困难，聚焦重点，以清楚的认知应对老板的峻厉和事情的艰苦。”

1. “像练习行动一样，练习本身应对事情窘境。制定明白打算，窜改对老板严苛和事情艰苦的反应形式，塑造强大职业自我。”

### 汉斯·艾森克

2. “品德是事情的底色，用奇特的品德魅力化解事情困难。面对老板的峻厉，揭示亲和力与适应性；在事情艰苦时，阐扬毅力与决计。”

2. “在事情的社会收集合，阐扬影响力的力量。通过与别人的连接，找到事情机遇，窜改老板的态度，减轻事情压力。”

### 玛丽·惠顿·卡尔金斯

2. “用心去感知事情中的统统，老板的峻厉能够是别样的体贴，事情的艰苦或许是通往胜利的前奏，因为存期近被感知。”

1. “警戒事情中的情境效应，不要被老板的峻厉和事情的艰苦完整摆布。保持自我认识，在倒霉情境中死守原则和目标。”

2. “在事情的知觉天下里，不竭学习与生长。面对事情难找的迷雾，老板的峻厉信号，用灵敏的知觉找到前行的路。”

2. “在事情的心机场中，调剂本身的心态。了解老板的行动形式，适应事情的艰苦，让心机的调和助力职业生长。”

2. “事情中的不满与压力，或许源于潜认识的抵触。阐发这些抵触，开释内心的能量，以更好的状况应对老板和事情的应战。”