第266章 职场心酸与无奈语录[第5页/共7页]

1. “应用认知心机学的聪明，了解事情中的征象。阐发老板的行动和事情的艰苦，从认知角度找到应对战略，晋升事情效能。”

1. “用爱情三角实际类比事情，豪情、承诺和密切在事情中一样首要。即便事情艰苦、老板严苛，保持对事情的热忱与承诺。”

1. “以朴拙和采取的态度面对事情中的人和事。对老板朴拙相同，采取事情的艰苦，营建杰出的事情氛围，促进本身生长。”

### 弗里德里希·威廉·尼采

苏格拉底

2. “如同科学尝试，在事情中设定目标，节制变量。应对老板的峻厉和事情的艰苦，通过不竭调剂，找到最好的事情形式。”

1. “在事情中寻求自我实现，即便事情环境不佳。从老板的严苛中找到生长需求，在事情的艰苦中满足高层次的心机需求。”

2. “事情如同操纵性前提反射尝试，用精确的行动激发主动的成果。面对窘境，调剂行动形式，让事情朝着无益方向生长。”

2. “气质是事情的调色板，用奇特的气质色采描画职业画卷。在事情难找、老板峻厉的画布上，阐扬气质上风，缔造出色。”

### 玛丽·惠顿·卡尔金斯

### 库尔特·勒温

1. “从文明人类学角度对待事情窘境，了解分歧文明背景下对事情的认知差别。鉴戒多元文明聪明应对老板的严苛和事情的艰苦。”

1. “设想本身的事情体验，即便内部环境不佳。通过公道安排事情流程，应对老板的严苛，让艰苦的事情变得更易用、更温馨。”

### 埃莉诺·吉布森

### 卡罗尔·吉利根

1. “在事情中寻求划一与尊敬，不管是面对事情机遇的稀缺，还是老板的严苛。以划一的姿势争夺，用尊敬构建杰出的事情环境。”

1. “不要对事情抱有不实在际的胡想，事情难找、老板严苛、事情艰苦是糊口的常态。接管它，在浅显中寻觅事情的兴趣与意义。”

1. “正视气质在事情中的感化，按照本身的气质范例应对事情窘境。气质沉稳者耐烦面对老板严苛，气质活泼者主动寻觅事情机遇。”

2. “以女性奇特的视角对待事情困难。在事情难找时揭示韧性，面对老板的严苛用体贴相同，在艰苦中通报暖和与力量。”

### 乔治·米勒

### 玛格丽特·米德

2. “事情不但是为了保存，更是自我生长的路子。当事情难找、老板峻厉时，看向更高层次的需求，用寻求自我实现的动力克服困难。”