第266章 职场心酸与无奈语录[第6页/共7页]

2. “在事情的大脑舞台上，让摆布脑协同共舞。面对事情难找的窘境，老板的峻厉指令，用大脑的团体服从驱逐应战。”

2. “事情的左券不但是劳动与酬谢的互换，更是尊敬与任务的商定。即便老板峻厉、事情艰苦，死守左券，方能收成公道。”

2. “在事情的心机场中，调剂本身的心态。了解老板的行动形式，适应事情的艰苦，让心机的调和助力职业生长。”

2. “在事情的自我生长路程中，加强自我力量。面对事情难找的波折，老板的峻厉磨练，以强大的自我应对应战。”

### 理查德拉扎勒斯

2. “在事情的社会收集合，阐扬影响力的力量。通过与别人的连接，找到事情机遇，窜改老板的态度，减轻事情压力。”

2. “在事情的认知迷宫里，找到关头节点。梳理事情困难，聚焦重点，以清楚的认知应对老板的峻厉和事情的艰苦。”

### 奥古斯丁

1. “熟谙本身，方能在艰巨的事情之途找到方向。体味本身所长所短，才气在事情难找之时精准定位，面对严苛老板时明白生长契机，于艰苦事情中汲取力量。”

1. “从品德特质的角度对待事情窘境。体味本身的特质，阐扬上风应对事情难找，以坚固的特质面对老板的严苛和事情的艰苦。”

1. “应用知觉学习实际，在事情中灵敏感知机遇与应战。从老板的行动中知觉潜伏的支撑，在事情的艰苦中发明生长的线索。”

1. “事情中的艰巨是上帝的旨意，以虔诚之心接管，用爱化解老板的严苛，在辛苦里感受上帝的指引，终能找到安宁。”

### 威廉·詹姆斯

1. “正视气质在事情中的感化，按照本身的气质范例应对事情窘境。气质沉稳者耐烦面对老板严苛，气质活泼者主动寻觅事情机遇。”

### 卡伦·霍妮

### 伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳

### 柏拉图

2. “在事情的决策圈套中，保持复苏脑筋。不被易得性、代表性等偏差误导，以理性决策应对事情窘境。”

2. “品德是事情的底色，用奇特的品德魅力化解事情困难。面对老板的峻厉，揭示亲和力与适应性；在事情艰苦时，阐扬毅力与决计。”

2. “当事情的重担压身，当老板的无情刺痛心灵，向上帝祷告，让信奉成为穿越暗中事情隧道的光。”

### 大卫·休谟

2. “事情是一个不竭异化与适应的过程。面对新的事情应战（如难找、老板峻厉），调剂认知布局，适应并超出窘境。”

2. “气质是事情的调色板，用奇特的气质色采描画职业画卷。在事情难找、老板峻厉的画布上，阐扬气质上风，缔造出色。”