第1152章 不要我们？除非他们想电视台办不下去！[第2页/共2页]

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至于加班人为，我们必然会严格遵拍照干法律法规履行，保障员工的合法权益。”

不过，现在给你们的新条约，底薪已经是比之前高很多了，你们是将近赋闲到现在不但不赋闲，还能提人为，更何况我们会进一步优化薪酬体系，确保员工的支出能够获得公道的回报。

“吴总，我们有几个要求，但愿您能考虑一下。

“第三，我们要大幅进步人为报酬，并且加班必必要有加班人为。

第一，本来那些已经签订了演员条约的同事，要求无前提解约。

条约是两边志愿签订的，具有法律效力。

“大师不要被他们的话给骗了，他们是在对付我们，是在迟延时候。

吴思源作为新任的电视台的卖力人，不得不亲身出面，听取员工代表们的定见。

听着吴思源斩钉截铁的话，又被吴思源一一辩驳了他们的要求，季倡顿时恼羞成怒。

另一名代表紧接着说：

“第四，我们要求持续任用季倡等人当电视台台长或者当办理层。

“第二，如果我们要签订新的条约，那违约金必须在一万元以内。

但吴思源没等季倡开口，就说道：

如果大师随便要求解约，那电视台的普通运营次序将遭到严峻影响。

有人还是将信将疑：“那我们能去那里？”

因而，在这些人的带领下，一群不明本相的员工浩浩大荡地来到了电视台大门口。他们举着横幅，喊着标语，试图通过这类体例向电视台新来的办理层施压。

“大师放心，此处不留爷自有留爷处，我们季倡台长，另有我们赖台长都是影视界的老资格，还是有点人脉的，只要你们经心全意跟我做事，我们还能虐待你们不成？”

如果违约金太低，一旦员工随便离职，电视台将面对人才流失和停业间断的风险，这对电视台的生长是非常倒霉的。”