第一千二百六十五章 觉悟[第4页/共5页]

哪怕是这个月的发卖事迹超越了上个月，下个月的担子不但不会减轻，反而会变得更加沉重。

如果遵循普通的法度，这类时候，只要跟带领申请打消这笔买卖便能够了……

心说了，迟早有一天，有你们哭的时候。

是的！佐川建一终究憬悟了，金井是在用生命给他收回了警示。

在金井升任部长以后，佐川就曾经听金井说过这么一件事。

当时他感觉，本身的这单买卖已经被算作停业部的发卖事迹，被统计到了总公司的发卖数据里。

“实在走投无路，只好去找存款公司乞贷……”

“但是说到底，这都是因为客户忏悔，打消订单形成的。再如何说也不需求你小我去卖力吧？这是停业部的任务？”

甚么部长，看到金井的了局，一点吸引力都没有。

可如果他不遵循普通法度打消订单的话，就得自掏腰包去为客户的这笔买卖弥补本金和手续费。

“那这笔钱你又该如何办？”

这么一来二去的，也就多数年的时候，佐川竟然就到手了一千多万円。

给老婆买几个名牌包包不好嘛，人为几近全能省下来。

就是再不济，起码一两年后，他大抵也能具有两亿円的资产了。

“我们太傻了。真不该该挑选这个职业，更不该该信赖公司的话。你还记得我们刚来野村证券报导的时候嘛，有人奉告我们，说之以是制定事情目标是为了进步员工主动性，绝非必须达成的‘事迹目标’。事情目标并非由公司为员工分摊，而是由每个员工按照本身能够完成事情的才气去判定、制定出来的。在制定目标的过程中，下属和老员工会给新员工建媾和帮忙。为本身制定一个具有应战性的目标，并为了达成目标尽力以赴。在这个过程中，员工天然会不竭获得进步，在通向商务精英的门路上不竭前

以是在证券公司的各个停业部，凌晨七点上班、早晨十一点放工的“7-11”作息的人，底子就是再遍及不过的常态。

他们二人因为都喜好垂钓的干系，对于事情和糊口的态度又比较合拍，从共同成为野村证券新进员工的那天起，就建立起了志趣相投的友情。

别的，宁卫民的品性也好。

成绩不好的人，不是没有才气，就是好吃懒做。

以是野村证券的端方和停业部的要求还首要吗？

佐川作为证券从业职员，固然本身不能炒股，但借用老婆远亲的账户，他跟随宁卫民的脚步，赢利仍然颇丰。

要晓得，金井和佐川一向都有联络。

而这统统都是拜宁卫民所赐，他对宁卫民是以充满了戴德之心，他也相称清楚，宁卫民的号令和需求，对他是必须完成的任务。

本身去了会让对方更难做。

特别他们都惊骇，一旦成为上下级干系，就连能够说内心话的人都没有了。