第1059章 问题清单 来意见二次打样[第2页/共4页]

6.车间化学品品名标识不精确（这个的确存在）

5.未建立工伤规复鉴定法度，比方，应当从员工的心机，心机两方面来判定员工是否合适重新上岗等（这个有些牵强了，试问又有多少家工厂有呢）

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别的，对于这个流程我们也自以为没有多大的题目，毕竟我们之前已经请工厂严格的遵循客户的要求做了体系的培训，并且明天Case也已经随机抽查过了，统统表白都是满好的，当时我还表扬了工厂人力资本部的主管呢。

8.歇工待料期间的人为要付出（呵呵呵，只能呵呵呵了）

7.法定节假日的人为未付出，比方，国庆节，中秋节，除夕节等（这小我家工厂不承认啊）

他们从花名册里一共随机拔取了25名员工停止面谈，真的就是随机，没有任何规律可言，我们之前倒还真的筹办做点甚么手脚呢，可这二位在定名单之前就和我们明说了，不消搞甚么其他的，就遵循他们的名单叫人便可。你想想人家已经这么说了，那我们另有甚么需求再去耍手腕呢，再说了，人家钱都收了，这就表白真的碰到题目的话天然会网开一面的，而我们如果还不听他们的安排，就有能够反而会画蛇添足啊。

(2).包装内里的小纸盒，硬度不敷，要完整做生长方形，不答应呈现一边高一边低的状况

14号，ID-P这边给出了关于#0009样品的详细Comments，我看了一下，除了此中的第五条和六条我略微有些定见以外，残剩的根基上没有多大的题目，十足接管。因而，我细心的和客人停止了多次的相同以后，最后达成了同一的终究定见，然后才转给了经伟厂，请代总立即安排第二次打样：

以是说啊，人家没有给你刨个大坑让你掉出来上不来，你就本身偷着乐吧，如此看来，一大早上给的两个红包还起到了感化的，但是首要还得说人家老戚这边确切筹办的不错，我也为本身当初的挑选感到光荣。

16号上午，我带着辛庆开车去了趟莲塘，帮忙老留把家搬到了澳门新村。辛庆前几天帮他找了一个两房一厅，才380块钱一个月，他过来看了一趟以后非常对劲，要晓得之前他在莲塘租的一房一厅都要650呢，关头是本身在那边孤傲啊。

公然，员工们的答复都很流利。只是智者千虑必有一失啊，到了最后还是出了一点小题目，是如何回事呢？就是这俩哥们问最后几个题目的时候，并没有遵循之前提供的文件上的说法，而是换了别的的一种说辞，然后呢，工人们就懵了，比方对月薪或时薪，加班时候，以及最低人为等的熟谙不是很清楚，要不就是答非所问，要不就是点头表示不清楚。