第三百二十二章 会议[第2页/共5页]

一个优良的发卖能够让工厂起死复生，能够让企业更上一层楼。

第二，员工上放工必须穿同一的打扮，特别是车间，不得穿便服进入车间，有不遵循规定者，扣除当月人为，如果多次不遵循规定，直接辞退。”

然后是代价，大酒厂能够薄利多销，但如许做，前期投入大，前期利润还不高，光亮酒厂处境堪忧，以是很难走薄利多销这条路。

以是许修文筹算重组发卖部分。

但现在听到徐倩说要换名字。

这是他们第一次见新老板。

本来的发卖职员一个个年纪都不小，一看就晓得是混吃等死的范例。

一众新就任的经理们全数到齐。

要不然，凭着光亮酒的质量，就是啃成本，也不至于短短十几年，酒厂就难觉得继，落得停业的结局。

谁也不能包管这么做，必然能让光亮酒起死复生。

他们再蠢也不至于蠢到这个境地。

经理们闻言一愣。

许修文接着说道：“酒厂活下去，酒才气活下去，如果酒厂都活不下去，保存酒名又有甚么意义呢？如果你们放不下，等今后酒厂生长起来，我们大能够出怀旧款“老光亮”。”

见经理们没有反对，徐倩持续道：“其次就是酒名的题目，光亮酒的名声已经坏了，很多人听到光亮酒就以为是劣等酒，酒很难卖出去。以是必须得换一个酒厂名字，你们有甚么设法？”

几位经理并没有反对。

仓管部经理归去制定一个公道的打算，如果包管堆栈安然，不会呈现监守自盗和盗窃行动，如何包管原质料安然。

徐承德是最体味厂子的人。

曾经光亮酒厂名誉响遍海内，每天都稀有不尽的人来酒厂内里列队买酒。

但是走中高端线路就不一样了。

徐倩连着说了八条新规定。

办公室经理能够在我之前说的规章轨制长停止完美，必然要将酒厂的新轨制鼓吹清楚，让每个新员工都清楚规定。

有宿世的经历，许修文很清楚发卖对工厂或者公司企业的首要性。

许修文就是这么做的。

徐倩接着说道：“然后我们要做好产品的市场定位。我们光亮酒厂之前出产的酒，为了节流本钱，酒瓶毫无设想，包装简朴，如许本钱是低了，但是酒的代价也卖不上去，利润不高。许总感觉今后重新出产的光亮酒，不能持续这么做。低端市场确切很赢利，但是低端市场合作最为狠恶，渠道、产量、代价，不管是哪方面我们都毫无上风。以是我们今后得走中高端线路，酒瓶和外包装需求重新设想，如何高端如何来。要让主顾一看到我们的包装和酒瓶，就感觉这是初级酒。”

她看向许修文。

并且定位中高端，也就意味着利润大。