第139章 企业的转型危机[第2页/共3页]

“我考虑的是双管齐下。”慕容晓晓说道，“一方面，我们需求晋升产品的创新才气，进入到更具将来性和可持续性的财产，比如新能源、野生智能等范畴。另一方面，线上渠道的进级也必须提上议程，我们能够通过打造全新的电商平台，来吸引更年青、更有潜力的消耗者。”

“晓晓，你真的信赖我们能够胜利转型吗？”曾经是公司技术总监的岑岭这一次显得非常气愤，“你看现在市场上，新的科技公司都在飞速生长，我们是企业转型的胜利例外吗？统统的上风都被新兴公司抢走，我们的产品、客户，都已经到了瓶颈期。如果转型失利，你就晓得结果有多严峻。”

慕容晓晓沉默半晌，缓缓开口：“刘总，我晓得你担忧甚么。我们畴昔依托传统的制造业和线下零售，但现在，线上渠道的生长，特别是互联网行业的崛起，已经让传统的形式变得越来越脆弱。我们能在短期内保持住，但耐久来看，如果不窜改，公司很能够会堕入窘境。”

她停顿半晌，语气变得更加果断：“这个天下上，只要不竭适应窜改、引领潮流的公司，才气在合作中脱颖而出。而那些恪守畴昔的传统企业，终将成为汗青的灰尘。我们不想成为那样的公司，不是吗？”

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跟着决策的慢慢落实，慕容晓晓决定起首从公司内部的构造架构开端调剂，特别是高层带领团队。因为，她深知，任何一场企业的严峻转型，离不开高层的支撑和共同尽力。

一些员工开端主动辞职，部分客户也开端对公司的将来表示担忧。慕容晓晓深知，这是企业转型过程中必定会晤临的阵痛。每一次的窜改都会伴跟着对旧无形式的打击，也会激发各种百般的发急和不安。

慕容晓晓深知，转型不但仅是一次停业方向的窜改，它会触及到每一名员工的好处，也会窜改很多人赖以保存的体例。面对岑岭的质疑，慕容晓晓没有立即辩驳，而是深吸了一口气，暖和地说道：“我明白你的担忧，乃至也了解你为甚么如此反对。但你要晓得，转型不是一场博弈，它是为了公司的长远保存。我们若不停止窜改，就只能眼睁睁看着本身逐步被市场淘汰。”

跟着时候的推移，慕容晓晓深知，企业的耐久保存不但仅依靠于市场的扩大，更多的是要适应期间的潮流停止自我改革。特别是在与张无极的博弈中，她认识到，如果仍然逗留在传统的运营形式上，终将会被市场的潮流所淘汰。是以，企业的转型已经成为了她没法躲避的议题。