第139章 企业的转型危机[第3页/共3页]

“是的。”慕容晓晓说道，“这恰是转型的难度地点。我们必须抓住这个机遇，但也不能冒然行动。我们需求在现有的客户群体中停止深耕，同时扩大新市场，均衡这二者之间的冲突。”

第139章：企业的转型危急

慕容晓晓沉默半晌，缓缓开口：“刘总，我晓得你担忧甚么。我们畴昔依托传统的制造业和线下零售，但现在，线上渠道的生长，特别是互联网行业的崛起，已经让传统的形式变得越来越脆弱。我们能在短期内保持住，但耐久来看，如果不窜改，公司很能够会堕入窘境。”

“我考虑的是双管齐下。”慕容晓晓说道，“一方面，我们需求晋升产品的创新才气，进入到更具将来性和可持续性的财产，比如新能源、野生智能等范畴。另一方面，线上渠道的进级也必须提上议程，我们能够通过打造全新的电商平台，来吸引更年青、更有潜力的消耗者。”

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慕容晓晓深知，转型不但仅是一次停业方向的窜改，它会触及到每一名员工的好处，也会窜改很多人赖以保存的体例。面对岑岭的质疑，慕容晓晓没有立即辩驳，而是深吸了一口气，暖和地说道：“我明白你的担忧，乃至也了解你为甚么如此反对。但你要晓得，转型不是一场博弈，它是为了公司的长远保存。我们若不停止窜改，就只能眼睁睁看着本身逐步被市场淘汰。”

“我们现在的运营形式已经到了瓶颈。”慕容晓晓率先开口，声音沉稳却充满力量，“市场环境产生了剧变，消耗者需求的窜改，以及新兴合作者的崛起，正在加快淘汰那些没有跟上期间法度的企业。而我们，必须做出窜改。”

她停顿了半晌，目光扫过每一名高层，“这就是我们现在面对的转型危急。我们不窜改，能够连将来的保存都没有，而窜改则意味着我们必须在现有的停业布局、团队文明，乃至核心代价长停止深切的自我重塑。这是一个痛苦的过程，但为了公司的将来，我们必须超越这个门槛。”