第96章 为员工寻求新出路[第3页/共3页]
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几天后，慕容晓晓安排了一场员工座谈会。与会的员工来自各个部分，包含研发、市场、财务等各个岗亭。慕容晓晓坐在中间，看着面前的员工们，他们的神情有些拘束，也有些等候。
慕容晓晓的办公室里，灯光还是敞亮，集会室已经空荡荡的，只剩下她单独坐在办公桌前。窗外的都会仍然熙熙攘攘，但在这片安好的空间里，时候仿佛停滞。她的目光穿过玻璃，盯着远处恍惚的夜景，思路回到了畴昔的几个月。
第96章：为员工寻求新前程
“是的。”慕容晓晓点了点头，“不但是晋升，更多的是要为他们供应多元化的生长机遇。我们不能仅仅把员工当作资本来利用，而是要让他们感到本身是企业的一部分，能够在这里获得生长和窜改。”
“我们晓得，跟着个人的扩大，我们面对着人才完善的危急，特别是中高层办理职员的活动性非常大。但我们忽视了一个题目：员工如安在这个构造中找到本身的位置？”她的声音降落，但却很有穿透力，“畴昔，我们的企业文明侧重于效力和服从，但忽视了员工生长的需求。我们现在的任务，是重新思虑员工的职业生长途径，帮忙他们找到前程。”