第53章 人才饥渴[第2页/共3页]

那是一个阴雨连缀的日子，雨滴不断地敲打着窗户，收回噼里啪啦的声响。林羽正坐在办公室里，望着窗外的雨幕发楞，俄然接到了一个电话。

但是，新的题目又随之而来。这些毕业生固然充满生机和潜力，但贫乏实际事情经历，需求破钞大量的时候和精力停止培训。

林羽一听，顿时来了精力，“太好了，张教员，真是‘雪中送炭’啊！”

“林总，我对贵公司很感兴趣，但是我担忧本身的才气不敷。”门生有些胆怯地说道。

“如许下去可不可，我们必须想体例留住人才，吸引更多的人才插手。”林羽焦心肠说道。他的眉头舒展，眼神中充满了忧愁，仿佛被一片阴云覆盖。他在办公室里来回踱步，双手不断地揉搓着，脚下的地毯都快被他磨出了陈迹。

“只要我们连合一心，就没有降服不了的困难。”林羽鼓励着大师。

“这可真是‘屋漏偏逢连夜雨’，如何甚么困难都凑到一块了。”林羽喃喃自语道，他的脸上写满了怠倦，头发也有些混乱。

“对，不但如此，我们还要加强企业文明扶植，让员工有归属感和认同感。”林羽说道，他的眼神果断，手指在桌面上悄悄敲击着。

办公室里，灯光透明，林羽和人力资本部分的同事们围坐在一起，狠恶地会商着新的计划。

“您好，我们公司目前正在雇用技术研发职员，您有相干的事情经历吗？”林羽问道，他的眼神中充满了等候，声音暖和而亲热。

“大师要记着，细节决定成败，每一个环节都不能草率。”林羽在培训课上说道，他的眼神专注而当真。

雇用会现场，人隐士海。林羽和同事们繁忙地先容着公司的环境和岗亭需求。

“这真是‘反动尚未胜利，同道仍需尽力’啊。”林羽苦笑着说道。

公司的生长逐步步入正轨，林羽也终究能够略微放松一下紧绷的神经。

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“还要增加一些特别的福利，比如弹性事情时候、带薪休假等。”另一名同事弥补道。

并且，公司内部培养的一些潜力员工也开端遭到其他公司的挖角引诱。

林羽悄悄地站在原地，目送着求职者渐行渐远的背影。看着那逐步消逝在视野中的身影，她心中涌起一股深深的无法感，不由自主地悄悄叹了一口气。这感喟声中包含着对这位求职者态度的绝望，以及对雇用事情停顿不顺的忧愁。

林羽立即构造团队筹办插手校园雇用会，他亲身带队，满怀但愿地走进了校园。