第75章 千金市骨[第3页/共3页]

让星箭公司技术遥遥抢先国际程度，也是老董事长雷振华的运营原则，在雷鸣这里获得了果断履行和发扬光大。

就如同中国当代的“令媛市骨”，一旦招揽人才的决计立住，用不凡的魄力去履行，那人才就像死水一样源源不竭涌向星箭。

这些简历，从大要上看，每一份都制作得非常精彩，招聘者们在上面列举着本身的教诲背景、事情经历、所获名誉等诸多信息，看起来仿佛都是非常优良的人才。但是，细心翻阅下来，雷鸣却发明一个令人头疼的题目：这些招聘者中，真正具有特种玻璃行业经历的技术人才寥寥无几。

雷鸣一听，眼中立即暴露精光，镇静地说道：“那可真是太好了，如许的人才如果能安排进我们公司，那可真是雪中送炭啊，我们公司恰好缺如许的人才。”

雷钟灵也在中间忍不住抱怨起来：“另有些妙技术职员，他们正筹办跳槽，提出的要求的确过分得很。不但要求高薪，还让公司给他们分派屋子。我们公司固然正视人才，但也不能如许无底线地满足他们的要求啊。”

在这个环球化的期间，航天范畴的合作日趋狠恶，特种玻璃作为航天工程中不成或缺的质料，其技术研发和创新显得尤其首要。

同时，公司另有体制完美的人文体贴，不管是员工在事情中碰到困难，还是在糊口中面对题目，公司都会赐与体贴和帮忙，让员工感遭到家普通的暖和。