第62章 拉新人竞赛[第1页/共3页]

关头是，人家美达外卖给他们的人为竟然是保底加提成形式。

400人去拉600人，很较着不敷大师分的啊。

……

不过现在只要600名额，他们这些人立马不淡定了。

给他打电话的是常常谈天的一个外卖老哥，没想到啊没想到，有这么好的机遇，人家能想到本身。

天晓得他们之前跑外卖的时候，每天接到第一单的时候就会被扣3块钱会有多蛋疼了。

这又能省下一笔钱。

“赞扬？随便吧，袋鼠外卖，爷不干了。”

就在不久前，她和两个新人也是一样的状况，对将来充满猎奇和担忧。

苏小兮望着那两个被幸运砸晕的新人，内心也是五味杂陈。

随后，小李赶快给刚才的主顾打去了赔罪报歉电话。

最夸大的是，人家竟然还给他们免费供应电动车。

他直接懵逼了。

解气，的确太他妈解气了。

终究，狂飙了二十多分钟后，小李终究赶到了铁血安保公司。

本身此次不但能拿500的拉新嘉奖，说不定还能收到当初那群小火伴们给本身的好处费。

另有这功德？

拉一小我嘉奖500？

那么表示表示也不过分吧？

铁血人事部，人事经理苏小兮正在和几个骑手签订劳动条约。

震惊，当他们听到这些的时候，他们全数都惊呆了！

当初他们听到美达外卖雇用信息的时候，还觉得这又是甚么新型的欺骗招数呢。

之前的时候，别说主顾说出赞扬两字，就是主顾语气略微重一点，他就得不断的报歉。

对，5000的保底人为，然后每单4块钱的提成。

你想插手美达？我驰名额。

固然只是那种每天3块钱的保险，但是每个月也有100摆布了。

如何办，当然是先到先得，先动手为强了。

这在之前底子就是不敢设想的。

明天她已经被老板晋升为了人事经理，老板还给她装备了两个部下。

那不就表示他们拉10人，就嘉奖5000？

电话那头，叫小李的外卖小哥的确冲动坏了。

这份恩典，不说了，今后看咱行动吧！

之前那些的确太小儿科了。

豪横，新公司的确太豪横了。

比方1000的超市购物券，500住房补助，300餐补，另有100的话费补助。

“喂，小李，我跟你说……”

“甚么，你还在送外卖？还送个毛的外卖，这里有一个天大的繁华你要不要？”

这几近是必定的。

喜好亏成首富，从一家小宾馆开端请大师保藏：亏成首富，从一家小宾馆开端小说网更新速率全网最快。

“这但是老板给你们的特别福利，但愿你们好好珍惜！”

这如何是个安保公司啊。

但是，只是短短时候，她就成为了一家这么至公司的人事经理了。