第153章 公司管理之道1[第1页/共3页]

宓涵月微微一笑，弥补道："另有奖惩机制的题目。团队做得好的时候，嘉奖不敷及时；呈现失误时，惩罚又过于笼统，贫乏明白的履行标准。"

“很好，温总的观点很有开导性，”宁臣点了点头，目光中透着赞成。

她的声音清楚而动听，像东风拂过湖面，现场合有人都不由自主地点头。

“你感觉，如许的前提如何？”张昊天语气里尽是等候。

宁臣深知，快速生长的企业如果贫乏成熟的办理体系，极易堕入混乱。他决定调集各公司卖力人召开一次高层办理睬议。

她的话引来了一阵轻笑。

固然宁臣并未正式建立个人公司，但旗下各家企业的敏捷生长已然让人们默许了"臣汉个人"的存在。这栋七层写字楼，现在被大师称为"臣汉大楼"。白日里，整栋大楼井然有序，繁忙而高效；到了夜晚，灯火还是透明，各个楼层透出繁忙的人影。楼下聚满了快递小哥，有送文件的，也有送外卖的，络绎不断。

“另有啊，”苏苏靠在椅背上，双手比划着，“与其盯着KPI，不如多搞点福利，比如每周选出一个‘最棒直播间’，嘉奖员工免费下午茶，大师必定干劲实足！”

比赛的高潮方才停歇，宁臣却没有涓滴松弛。他的糊口再次被松散的日程填满，白日忙于公司事件，夜晚的练习却从未间断。他晓得，足球和奇迹已经成为他生射中不成或缺的两部分。

宁臣微微一笑，表示她持续。“但我也以为，完整摒弃KPI并不成取。”温媛的语气中带着几分松散。“能够考虑引入柔性考核，比如用关头服从目标（OKR）替代传统的量化KPI。这类体例能更好地均衡目标驱动和团队缔造力。”

集会室在臣汉大楼六楼，这里是公司专门设置的多服从集会区。长桌上已摆放好文件和茶水。各公司卖力人连续参加，温媛、张立行、罗浩、苏苏、宓涵月等人皆在其列。

宁臣接过文件扫了一眼，内心一震。条约上的数字确切令民气动，如果在宿世这些钱令他想都不敢想，但现在....。

宴会的热烈持续，但宁臣的内心却悄悄翻涌。他昂首望向夜空，内心默念：“这足球之路，究竟该如何走？”

现场笑声不竭，氛围刹时轻松很多。

宁臣沉默了半晌，他的目光扫过队友们欢笑的脸庞，内心一阵庞大。他不是没有想过职业足球的门路，但他更在乎的是现在这份纯粹的团队感情。

张昊天的语气变得更加诚心，他翻开文件夹，递给宁臣一张详细的条约。“这是我们能供应的最优厚前提，最好的球队，最高的年薪，乃至我们还情愿为你伶仃打造练习团队。”

喜好重生我是期间传奇请大师保藏：重生我是期间传奇小说网更新速率全网最快。