第154章 公司管理之道2[第2页/共2页]

"大师能够传闻过通用电气（GE），环球最大的企业之一。他们曾经有超越几十万的员工，办理层级高达13层。但是，他们比来开端鼎新，试行扁平化办理，将办理层级紧缩到7层，同时尝试去KPI化。成果是甚么？他们的效力晋升了，本钱降落了。这些数据足以证明，老路已经行不通，我们不能重蹈复辙。"宁臣的眼神中闪过一抹果断。

"关于臣汉个人的办理气势，我但愿我们能做到扁平、矫捷、目标导向、以报酬本。"他的声音一字一句，像是敲击在每小我的心间。

“明天大师的会商非常出色。”他语气暖和充满力量。

"宓涵月说得对，KPI不是坏东西，但在我看来，它也不是好东西。KPI束缚了人道。一家创新型企业，在草创阶段，员工充满豪情与生机，为企业缔造了无数能够的代价。但是，一旦被KPI绑定，他们的缔造力就会被扼杀。"

集会室的氛围仿佛凝固，每小我都屏息等候着宁臣的发言。他站在白板前，目光通俗，嗓音沉稳，却带着穿透民气的力量。

宁臣看向温媛和宓涵月，微微一笑，带着些许等候和信赖。

温媛点了点头，眼中闪过一抹决然。这是一份沉甸甸的任务。