第959章 好政策不一定有好的效果[第2页/共3页]

对，不是某一小我对普工的事情看不起，而是全部社会对普工的事情看不起。

在大多数人的眼中，所谓的职业技术教诲一点用都没有。

同时那些一心向学的门生则能够获得一个相对较好的读书环境持续学习。

起首第一点，东方军区的企业对于普工的薪酬谢酬制定是非常低的，普工想要拿到相对较高的支出加班是独一的路子，这就导致普工的事情时候遍及在11到12小时，歇息日加班也成为常态。

「我明白。」

「任何事物的存在都不成能是完美无瑕的，教诲也是如此。」

柳衡记得当年试点时有一所职业学院开通了空乘专业课程，对外鼓吹是传授航空公司空乘职业技术。

最搞笑的一点就是很多被当局分别在职业教诲分类中的职业在雇用时需求的最低学历都是本科，职业教诲毕业的门生连进门都没有能够。

东方帝国能够实现本身年青时的胡想，只此一点柳衡就不会回绝唐锦的聘请，那么接下来的事情就很顺利了。

鉴于东方军区的教诲环境，企业不承认职业教诲毕业的学历，实际一点说就是有这个学历和没有这个学历在人为待赶上没有任何的不同。

工厂流水线和职业教诲学院签订所谓的练习条约实在就是将职业教诲学院当作工厂便宜劳动力的输入渠道。

「月皇陛下，高平分流是很好的战略，但是在款项的引诱下，这个战略完整偏离了本意变成了取利的东西。这个战略不但没有帮忙到浅显人家改良糊口，反而成为让浅显人没法翻身的罪过之源。

但是这都是实际上的东西，东方军区的实际环境底子就不一样！

仰仗着对学员的剥削，职业教诲学院两端吃红利，学员交纳的学费，工厂工时的差价以及运送门生练习获得的工厂返利补助。

出于好处上的考虑，社会需求文明程度低被糊口所迫不得不低头的人群，本钱不答应他们获得更好的教诲也不会承以为了晋升他们代价所接管的教诲。

柳衡定定地看着唐锦，时候之长让柳青青在他的身后都捏了一把汗。

「柳先生，帝国新组建了教诲部，我但愿你能成为教诲部的第一名部长。」

这实在是一个好的政策。

柳衡对此是如此评价的。

也不是说技术型人才就不值钱了，他们能够通过实际精进本身的技术从而获得更高的技术岗亭，综合计算下来支出不会比知识型人才少到那里去的。

初中毕业的门生被分红了两个方向，一个方向是持续就读高中然后考大学，另一个方向则是接管职业技术教诲把握职业技术。

柳衡接过了唐锦递过来的聘书，纸质的文件上有着东方帝国三位天子的署名。