第161章 招聘新人[第1页/共3页]

在杨飞的打算里，是想着把文创园打形成年青人的堆积中间，吃喝玩乐一条龙办事，依托十六座粮仓以及大片空位跟粮库的一些特别设施，打形成一张名片。

像如许有打拳偏向的，以及能够与境外权势构造勾勾搭搭过往的人，杨飞一个都不要，不管男女。

猎头公司统共供应了不下五十人的简历，杨飞先在电脑上筛了一遍，主如果看对方之前的任职环境是否合适新公司的要求。

杨飞也跟周萍说了审计的事情。

中午王城卖力接待，安排秘书给几人订了饭，炊事还不错，是旅店做好送来的。

这些都是大爷，惹不起还躲不起嘛？

按例周萍带着人去审计，此次杨飞比较焦急，周萍安排了四人审计，两人复核。估计周五之前搞定。为此用度杨飞开到了十二万。

然后看了一下她的离职时候，查询了一下那段时候公司产生了甚么事，一目了然，打拳打傻了都。

蔡玉芳，33岁，专业的营销人才，卖力过量个财产园，贸易综合体的鼓吹事情，现在园区太多了，如果想脱颖而出，没有合适的鼓吹手腕是不可的。杨飞把她的鼓吹团队一起挖过来了，卖力园区的鼓吹营销，吸引别人过来。年薪给到50万，外加3%的分红。

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周四审计公司出来陈述以后，当天杨飞就跟王城签订了条约，然后打款过户一条龙办事。

至于高层带领，杨飞这几天口试了很多人，都是拜托猎头公司挖的人。杨飞谈了很多，挑选了几位本身比较合心的，合适本身要求的高管添补进办理层，然后前面再汲引了一些人，根基就稳住结局面。

在查询简历的时候，杨飞发明了一个好玩的事情，招聘的人里竟然有很多驰名互联网公司离职的员工，看简历内里的任职经历，都是公司骨干，才气强，参与多个首要项目，有决定性的进献，升职速率快，离职之前都是关键部分的办理职员，但是离职启事写的都不详细，含混不清。

文创园两位，传媒公司三位。

杨飞因而联络了何瑶，把要求奉告的对方，然掉队行调和，终究在庐州大学给他们找了一间空课堂作为办公室利用。黉舍还知心的供应了间空宿舍居住，归正都是女生，免得来回跑。

比如有其中国首父公司离职的员工，是部分的二把手，简历写的天花乱坠，但是杨飞很奇特，这么优良的人跑到他这座小庙本身便可疑。毕竟去同范例的公司不是很好嘛。

下午的时候，星海传媒公司的柯正浩打电话过来了，表示公司这边统统的已经措置好了，杨飞能够安排人来审计了。

并且李江华也在，他代表区里出面站台的，也能稳定交代时候的次序。