第305章 改革初澜[第2页/共2页]

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创新小组的初次集会在公司的一间专门集会室召开。苏瑶走进集会室，看到小构成员们脸上既有镇静又有严峻。她浅笑着鼓励大师：“各位，明天我们齐聚在这里，是为了给苏家企业注入全新的生机。这个创新小组是公司鼎新的前锋队，你们具有充分的自在和资本去尝试新的设法。不要惊骇失利，每一次尝试都是一次生长的机遇。”

对于智能客服体系的技术困难，苏瑶联络了公司内部的技术专家，并聘请了内部的行业参谋，一起构成技术攻关小组。颠末几天几夜的尽力，终究找到体味决计划，确保了项目能够按打算推动。对于线上营销活动的题目，市场部敏捷调剂了活动法则的解释申明，并通过交际媒体平台及时向用户报歉和廓清。同时，他们还增加了一些嘉奖办法，进步了用户的参与主动性，胜利窜改结局面。

在处理这些题目的过程中，苏瑶深切体味到了企业文明融会的首要性。创新需求勇气和冲破，但也离不开传统的松散和任务。在面对困难时，创新小组的成员们仰仗着创新思惟主动寻觅处理计划，而发卖和客服团队则依托传统的客户办事理念，尽力保护企业的形象和名誉。二者相互共同，共同鞭策企业度过了难关。

大师的设法一个接一个，集会室里充满了思惟碰撞的火花。苏瑶当真聆听着每一小我的发言，不时提出一些扶植性的题目和建议。在会商过程中，她灵敏地发觉到，固然大师热忱高涨，但因为来自分歧部分，在相同和合作上还存在一些潜伏的停滞。因而，她决定引入一些团队扶植的体例，促进成员之间的融会。

跟着时候的推移，苏家企业的鼎新初见效果。创新小组研发的一些新产品和办事开端在市场上崭露头角，博得了年青客户群体的喜爱。而传统停业在优化后，客户对劲度也进一步进步，停业量保持了稳定增加。公司内部的氛围也产生了主动的窜改，员工们的事情主动性和缔造力获得了极大的激起，大师对企业的将来充满了信心。

苏瑶站在公司的办公大楼顶层，看着楼下繁忙而有序的事情场景，心中充满了成绩感。她晓得，这仅仅是鼎新的第一步，将来还会有更多的应战等候着她和全部家属企业。但她坚信，只要对峙将传统与创新相连络，不竭适应市场的窜改，苏家企业必然能够在狠恶的市场合作中立于不败之地，走向更加光辉的明天。