第89章 星耀电子[第3页/共7页]

研发部的李博士也提出了本身的建议：“在创新才气评价方面，我们能够建立一个内部创新服从揭示平台，让员工能够及时分享本身的创新设法和服从。同时，设立创新项目帮助机制，对有潜力的创新项目供应资金和资本支撑，进一步激起员工的创新热忱。”

研发部赵博士则提出：“我们会在试用期间供应技术支撑团队，随时待命。如果星耀电子在利用过程中碰到任何技术题目，我们将敏捷呼应，供应处理计划。同时，我们也能够操纵这个机遇汇集更多的实际利用数据，为产品的进一步优化供应根据。”

星耀电子的研发主管刘工提出：“我们但愿能够进一步优化量子传感器与我们产品节制体系的通信和谈，进步数据传输速率和稳定性。”

赵博士浅笑着答复：“我们的量子传感器颠末端严格的环境测试，包含高温、高温、高湿度、强磁场等极度环境。在这些测试中，传感器的机能始终保持稳定，偏差在极小范围内。我们还采取了先进的封装技术，有效地庇护了传感器内部的量子布局，进一步进步了稳定性。”

小孙镇静地向赵博士汇报：“赵博士，我经太长时候的研讨和尝试，终究找到了一种优化量子计算算法的体例。通过这类体例，我们能够在不增加硬件本钱的环境下，进步计算速率30%以上，同时计算偏差降落了50%。”

人力资本部经理赵莉微微点头，接着说道：“林董，您说得非常精确。目前，我们公司的员工事迹评价首要基于项目完成环境和小我事情服从，但这类体例相对单一，没法全面反应员工的进献。我们打算引入一套多维度的员工事迹评价体系，包含项目服从、团队合作、创新才气、客户对劲度等多个方面。”

市场部的员工们也主动呼应鼎新。他们主动与客户相同，汇集客户反应，尽力晋升客户对劲度。小陈在与一名客户交换后，镇静地对同事说：“客户对我们的办事提出了一些贵重的建议，我们能够按照这些建议改进我们的事情流程，进步办事质量。这不但有助于晋升客户对劲度，也能为我们的事迹加分。”

在与一家科研机构的洽商中，对方对量子化学公司的量子计算才气表示出了高度存眷。科研机构的卖力人张传授说道：“我们在量子物理研讨中，需求停止大量庞大的计算摹拟。你们的量子计算办事如果能够供应高效、精确的计算支撑，将对我们的研讨事情产生庞大的帮忙。我们但愿能够与你们建立合作干系，共同展开科研项目。”

星耀电子的工程师小王在测试过程中发明了一个数据颠簸题目，他当即向小李反应：“小李，我们在测试中发明传感器输出的数据偶尔会呈现藐小的颠簸，这会不会影响产品格量？”