第4章 橡胶副总[第1页/共3页]

程宇与停业经理之间的合作开初还算顺利。停业经理有着丰富的市场经历和超卓的相同才气，在停业拓展方面为公司做出了很多进献。而程宇则在出产办理和内部运营方面阐扬着本身的上风，两人相互共同，相得益彰。但公司内部的冲突也逐步闪现出来，当初先容程宇进入公司的老乡兼校友，因为思惟刚强，与停业经理在一些停业决策上产生了严峻的分歧。在会商新产品的研发方向时，老乡对峙传统的设想理念，以为如许风险较小，而停业经理则主张创新，以适应市场的窜改和客户的需求，两人各执一词，互不相让，终究导致了狠恶的辩论。而程宇在这场争辩中，试图保持中立并提出一些折中的计划，但却未能获得两边的承认，反而让老乡对他产生了不满，以为他没有站在本身这一边。

在出产办理方面，程宇主动引入精益出产的理念，对现场停止了大刀阔斧的鼎新。他重新打算了车间的布局，按照出产流程和物料活动的特性，将设备和事情地区停止了公道的安排，减少了物料的搬运间隔和出产周期。他推行 5S 办理体例，对车间停止清算、清算、打扫、洁净和素养的培训和实施，使车间的环境焕然一新，员工的事情效力和事情主动性获得了极大的进步。他还建立了可视化办理体系，通过看板、图表等体例，将出产进度、质量状况、设备运转环境等信息直观地揭示出来，让每一名员工都能够一目了然，及时发明题目并采纳办法加以处理。

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就如许，程宇在公司度过了繁忙而又充满应战的半年。但是，当转正的时候到来时，老板却以各种来由回绝兑现当初承诺的人为报酬。这让程宇感到非常绝望和气愤，他认识到本身在这家公司的尽力能够付诸东流。终究，发卖经理和老乡经理一同找程宇说话，这场说话也宣布了他在这家公司的长久职业生涯的结束。

程宇卖力的事情庞大且首要，他起首动手建立和完美公司的安然体系。他深切车间的每一个角落，细心查抄每一台设备，对能够存在的安然隐患停止了全面详确的排查。从设备的防护装配是否安稳，到操纵流程是否合适安然标准，他都一一记录并提出整改计划。他构造员工停止安然培训，通过活泼的案例和详细的讲授，让每一名员工都深切熟谙到安然的首要性，进步了他们的安然认识和应急措置才气。在他的尽力下，公司的安然变乱产生率显着降落，为出产的顺利停止供应了坚固的保障。

在白云区这片充满机遇与应战的地盘上，程宇的糊口好像一场惊心动魄的冒险，每一个转折都牵涉着他的喜怒哀乐，特别是在那家橡胶厂的半年光阴，更是别人生中浓墨重彩又充满酸涩的一笔。