第1章 渐入佳镜[第1页/共2页]

就在程宇的奇迹看似渐入佳境，有望伴随公司走向上市，享用公司赐与的供房供车福利之时，运气的阴霾却悄悄来临。阿谁叫秋霞的人不知从那边得知他的地点，开端在公司平台猖獗发送动静，乃至每天在阿里巴巴上向浩繁企业老板群发程宇负债下狱的信息。这突如其来的打击让程宇几近崩溃，他堕入了深深的痛苦与无法当中，偶然事情，又不知如何应对这毒手的局面，更没法向别人诉说内心的煎熬，只能单独接受这统统。而他的将来，也在这暗中的旋涡中变得扑朔迷离，不知那边才是绝顶……

程宇深知供应商在公司创业初期的支撑感化，固然他们大多出身加工厂，对证量体系贫乏体味，但他并不主张简朴淘汰，而是主动鞭策其晋升品格，固然这并非易事，毕竟这触及全部公司的办理理念与资本投入，但他仍然固执前行。

出产线上的阿谁女孩，机警聪明，能说会道，用了八年时候从基层员工一步步晋升为出产主管，熟谙每一道工序的她批示若定。董事长见状，要求程宇也深切体味出产流程，因而程宇逐工序操纵，虽只是走马观花，但也依此重新梳理了功课流程、工艺流程与术语，提出诸多改良计划，并制定了各岗亭的操纵、质量及查验标准。他强化了来料查验环节，倡导员工自检、复检与出货专检，使得产品格量题目获得必然程度的减缓，但是质量瑕疵仍如恶疾困扰着公司，客户赞扬接连不竭。

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在这个过程中，程宇每日在车间巡查，重新定制查验计划，乃至要求员工写出产日报并据此考核，经心全意为公司办事，也逐步博得了董事长的信赖与赏识。但是，他的窜改行动震惊了一些人的好处，出产主管和工程师们感觉他过于方向老板，忽视员工好处，对他的指令摆布扭捏，不太共同，这让程宇堕入了两难的窘境，难以均衡各方干系。

董事长对此高度正视，亲身参与售后客户赞扬集会，不久后便将这一重担拜托给程宇，要求他主持集会并阐发提出处理计划，对每一个赞扬都要停止启事、根因与任务阐发。不管是供应商来料题目、员工操纵失误，还是客户与停业员的信息偏差，都要梳理清楚，明白任务，并且按期向客户反应。同时，他借助体系将维修记录与客诉题目反应返来，由体系客服职员阐发归类，天生八 D 陈述，还采纳办法加强供应商办理，进级 SQE 体系，连络工程师停止供应商开辟与考核，通过各种体例晋升产品格量。

在繁华都会的喧哗背后，程宇尽力在一家公司中寻求着本身的代价与将来。初入公司时，仰仗