第5章 台下四千[第3页/共4页]

但是，程宇内心清楚，这仅仅是迈出了艰巨鼎新征程的一小步。午后刚进办公室，还没来得及喝口水润润干涩的喉咙，就接到台干的约谈告诉。狭小的办公室里，氛围压抑得让人有些喘不过气。台干靠在椅背上，手指有节拍地轻叩桌面，收回沉闷声响，突破沉寂：“程科长，你这鼎新动静大，收益是有，但突破太多老传统，员工反弹、效力颠簸，这些隐患得尽快消弭，不然总部问责，谁都担不起。”程宇连连点头，内心却犯难，革心哪能无痛？每一项新规的推行，都像是在突破员工旧有的温馨圈，要想完整顺服这头八千多人的巨兽，谈何轻易。

傍晚，程宇单独站在车间顶楼平台，望下落日余晖下繁忙有序的厂区，心中五味杂陈。他晓得，明天又将是一场硬仗，而这场关乎八千多人运气、工厂兴衰的鼎新大棋，才方才残局，落子无悔，他唯有鼓足勇气，步步为营，向着那未知却充满但愿的前路果断迈进。

收支车间时，员工们也不再是三三两两、随便涣散，而是自发列队，次序井然，像是一支练习有素的军队。东西摆放整齐，物料运输有序，全部出产地区都因这股新注入的规律之风抖擞出别样朝气。

程宇刹时懵了，脑海中飞速闪过那次查抄，确切没见交代记录，却没推测背后另有隐情。刘艳在这厂扎根十余年，从青涩女工熬成资深拉长，经历是她最硬的底气。程宇新官上任三把火，推行新规，严苛查抄，刘艳那传统暗里交代法首当其冲被批，憋闷已久的委曲现在发作，眼眶泛红，直视程宇，大有讨回公道之势。

收场酬酢后，程宇找回些许状况，话语渐流利：“这一个月，大伙实在给力！咱推行的鼎新，像一阵劲风，吹活了车间这潭春水。就说出产流程改革吧，打陈旧有的工序壁垒，之前物料在各环节‘卡壳’，一等就是小半天，现在按照订单矫捷调配，物料流转别扭了，出产效力猛提 30%！质量把控上，新增加层抽检，不良品刚冒头就被揪出来，不良率降了近两成，客户赞扬直线下滑。另有现场办理，‘7S’强化履行，打扫、清算不断歇，大伙事情环境敞亮了，精气神儿也更足！”

说着，他目光巡场，与很多员工目光交汇，看到他们眼中微光，信心更盛，话锋一转：“可别松劲，小弊端还藏在旮旯。像放工顺手关灯，举手之劳，别让电耗成无底洞；交代事情更是重中之重，个别下岗干部、员工，交代跟走过场似的，本子上空空荡荡，这哪行？咱得讲端方！”