第6章 印刷副总[第4页/共6页]

在人生的盘曲门路上，程宇在经历了前公司信息化体系推行的滑铁卢以及职场的奇耻大辱后，堕入了前所未有的窘境。经济上的宽裕如同一座沉重的大山，压得他喘不过气来，而职业的苍茫则如漫天浓雾，让他找不到前行的方向。就在此时，运气的齿轮悄悄转动，借助老婆秋林闺蜜小周（刘涛佳耦）的人脉干系，他踏入了那家深陷办理泥沼的印刷厂，好像一名在黑暗中摸索好久的行者，终究看到了一丝曙光，固然微小，却足以扑灭贰内心深处那团不甘平淡的火焰。

在公司事迹晋升的同时，程宇也动手设想了综合性的绩效考核目标，包含 KPI 和 OKR。他深知考核是一把双刃剑，应用恰当能够鼓励员工，晋升团队绩效；但如果措置不好，则能够激发员工的冲突情感，乃至粉碎团队调和。他调集了公司的办理层集会，专门会商绩效考核轨制的设想与实施。“大师都晓得，绩效考核对于我们企业的生长相称首要，但我们也要充分考虑到员工的感受和实际环境。我们要制定一套公允公道、科学公道的考核轨制，既能鼓励员工尽力事情，又能制止引发不需求的冲突。”他在集会上说道。

这位厂长来到工厂后，敏捷与各主管建立了杰出的相同干系。他常常与主管们一起深切车间，体味出产环境，聆听他们的定见和建议。在一次出产调和会上，一名主管提出了出产设备老化、维修频繁影响出产效力的题目。厂长当真地记录下来，并表示会尽快安排职员对设备停止全面查验和更新。“大师放心，设备题目是我们出产的关头，我会尽快调和资本，处理这个题目。同时，大师在平常事情中也要加强设备的保护保养，耽误设备的利用寿命。”他的话语让主管们感到放心。他与各主管之间的相同交换顺畅且富有效果，能够及时体味主管们的心态与设法，并将这些信息反应给程宇，为程宇的决策供应了有力的根据。在他们的共同尽力下，印刷厂的办理逐步走上正轨，闪现出一片朝气勃勃的气象。

程宇敏捷行动起来，他深知 7S 办理是重塑工厂次序的关头地点。在清算环节，他亲身带领团队，对每一个角落停止地毯式清理。他手持清单，一一查对物品，将那些耐久闲置、烧毁的设备和物料清理出来，贴上夺目标标签，安排专人卖力措置。在清算过程中，他按照出产流程和职员操纵风俗，重新打算了设备和物料的摆放位置。他拿着卷尺，在车间里细心测量，分别出分歧的地区，并绘制了详细的布局图。“这里是印刷机的操纵区，周边要留出充足的空间便利工人操纵和物料搬运；那边是原质料存放区，要遵循种类和规格分类摆放，贴上明白的标识。”他一边批示着工人，一边耐烦地解释着布局的公道性。