第106章 人才培养[第2页/共3页]

“新文哥，培养新人可不是一件轻易的事，需求投入大量的时候和精力。”小李说道。

因而，新文构造了一系列的团队活动，但愿能增强大师的凝集力和合作精力。

为了帮忙小明尽快生长，新文亲身为他制定了详细的学习打算，并安排经历丰富的老员工对他停止指导。

“新文教员，我这个计划不晓得行不可。”小美有些忐忑地说道。

老婆固然了解他，但内心还是感到委曲。

新文心中充满了惭愧：“敬爱的，我晓得对不起你们，但这是为了我们的奇迹，等这段时候畴昔，我必然好好赔偿你们。”

为了找到合适的苗子，新文和团队成员开端在各大高校和相干专业停止鼓吹和雇用。在一次校园雇用会上，新文碰到了一个充满热忱的年青人小明。

当项目验收通过的那一刻，年青人喝彩雀跃，新文也感到非常的欣喜。

但是，在实施这个计划的过程中，碰到了技术困难和资金限定。

“他老是自发得是，底子不听我的定见！”“你才是不懂装懂！”两个年青人在办公室里吵得不成开交。

“我们不能只存眷面前的服从，更要为将来打下坚固的根本。”新文在团队集会上慎重地说道。

喜好新文的不凡过程请大师保藏：新文的不凡过程小说网更新速率全网最快。

新文深吸一口气，答复道：“我晓得，但这是我们的任务。”

新文看着小明朴拙的眼神，心中燃起了一丝但愿：“那你说说，你为甚么对遗址庇护感兴趣？”

颠末几年的尽力，第一批培养的年青人逐步生长起来，能够独当一面。但新文并没有是以放松，他晓得人才培养是一个耐久的过程。

就在这时，团队接到了一个首要的庇护项目。新文决定让年青人担负首要卖力人，熬炼他们的才气。

在大师的鼓励下，小明重新抖擞起来，更加尽力地学习和实际。

但是，跟着行业的生长，一些年青人遭到了外界高薪的引诱，开端摆荡。

“新文教员，我很纠结，内里的报酬太好了。”丰年青人向新文坦白。

新文四周寻求技术支撑和资金援助，终究胜利地鞭策了计划的实施。

“我们的奇迹后继有人了。”新文感慨地说道。

颠末一番思惟斗争，有些年青人还是挑选了分开，这让团队的氛围变得有些降落。

新文解释道：“当然会有风险，但如果不创新，我们就没法进步。”

新文鼓励她：“别等闲放弃，我们一起想体例处理。”

卖力指导他的老张却安抚道：“别这么说，谁都有出错的时候，首要的是从中接收经验。”

跟着时候的推移，越来越多的年青人插手了团队。但新的题目也随之而来，分歧脾气和背景的年青人之间产生了冲突和抵触。