第577章 合作伙伴绩效评估[第1页/共6页]

新文心疼地抱住儿子，说道：“儿子，别这么想。一次测验没考好不能申明你学不好物理。学物理就像爸爸公司建立合作火伴绩效评价体系碰到困难一样，过程中必定会有波折，但只要我们不放弃，找到题目地点，尽力改进，就必然会进步。你能够看看试卷，阐发阐发错题，是哪个知识点没把握好，就像爸爸阐发公司在建立评价体系过程中的题目。爸爸在事情中也会碰到困难，像同一鉴定标准困难、处理评价分歧题目、隐性本钱核算困难这些题目，但只要对峙下去，总会找到处理体例的。”

新文思虑半晌后说：“市场部汇集更多市场数据和案例，阐发分歧创新计划对发卖额和品牌着名度的影响程度。连络公司的耐久生长计谋和短期停业目标，综合考虑肯定一个权重分派计划，将发卖额增加、品牌着名度晋升等目标遵循必然权重停止综合评价，构成一个相对客观的量化标准。”

再者是本钱效益。合作火伴供应的产品或办事代价是否公道，是否能为公司带来杰出的本钱效益，也是评价的首要方面。我们能够对比市场同类产品或办事的代价，阐发与合作火伴合作的本钱利润率等目标。但市场代价颠簸较大，并且分歧合作火伴的产品或办事能够存在差别，精确衡量本钱效益有必然难度。”

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儿子听了新文的话，情感略微好了一些：“好的，爸爸，我再尝尝。”

“新文，目前合作火伴绩效评价体系建立事情通过不竭处理碰到的题目，获得了显着停顿。评价标准同一，评价分歧处理，隐性本钱核算更精确，全部评价体系更加完美。我们已经开端对现有合作火伴停止评价，评价成果为公司与合作火伴的合作决策供应了有力根据。各部分对进一步优化评价体系，晋升合作效益更有信心了。”采购部经理李华镇静地向新文汇报。

新文说道：“财务部与各部分合作，建立一个详细的调和本钱记录机制，要求各部分在触及与合作火伴调和事情时，精确记录人力、时候等投入。对于潜伏丧失，参考以往近似案例，连络当前合作环境，制定一个风险评价模型，对潜伏丧失停止预估计化。同时，能够聘请专业的本钱核算专家供应指导定见。”

跟着合作火伴绩效评价体系的持续完美和利用，公司能够更客观、精确地评价合作火伴的表示，按照评价成果优化合作战略，加强与优良合作火伴的合作，改进与表示不佳合作火伴的合作体例或停止合作。公司在与合作火伴的协同生长中，停业不竭拓展，市场合作力进一步晋升。

新文欣喜地笑了：“这是大师共同尽力的成果。合作火伴绩效评价体系需求按照公司生长和市场窜改不竭优化。同时，我也得找时候多陪陪儿子，看看他物理学习有没有进步。”