第588章 标准实施监督[第1页/共5页]

新文说道：“构造各部分卖力人和停业骨干召开流程优化研讨会，聘请内部专家停止指导，从公司团体好处解缆，客观阐发每个流程环节的需求性和公道性，求同存异，达成共鸣。对于一线员工的担忧，客服部和停业部共同向他们详细解释流程优化的目标是为了进步事情效力和办事质量，减轻事情承担，而不是增加承担。汇集一线员工的定见和建议，公道的部分融入到流程优化计划中，进步他们的参与感和认同感。”

市场部经理张峰说道：“人力资本部构造了多场针对监督职员的专业培训，涵盖古玩鉴定、揭示、买卖等各个办事环节的标准和标准。培训掉队行了考核，大部分监督职员的专业知识有了较着晋升，但仍有少数职员考核成绩不睬想，对一些庞大标准的了解还存在偏差。

儿子听了新文的话，情感略微好了一些：“好的，爸爸，我再尝尝。”

新文思虑半晌后说：“财务部重新评价本钱预算，看是否能在其他项目长停止公道调配，以满足监控设备的投入需求。对于安装和保护外包的题目，停业部卖力遴选专业可靠的外包公司，签订详细的办事条约，明白两边的权力和任务。同时，安排专人与外包公司对接，加强对外包事情的办理和监督。”

新文心疼地抱住儿子，说道：“儿子，别这么想。一次测验没考好不能申明你学不好物理。学物理就像爸爸公司加强监督查抄碰到困难一样，过程中必定会有波折，但只要我们不放弃，找到题目地点，尽力改进，就必然会进步。你能够看看试卷，阐发阐发错题，是哪个知识点没把握好，就像爸爸阐发公司在加强监督查抄过程中的题目。爸爸在事情中也会碰到困难，像监督职员调剂困难、监控设备投入题目、办事流程优化困难这些题目，但只要对峙下去，总会找到处理体例的。”

新文欣喜地笑了：“这是大师共同尽力的成果。监督查抄事情要持续加强，按照公司生长和市场窜改不竭优化。同时，我也得找时候多陪陪儿子，看看他物理学习有没有进步。”

新文耐烦地解释道：“儿子，爸爸会和各个部分的叔叔阿姨一起，用科学的体例去加强监督查抄。我们会不竭按照实际环境调剂计划。如果加强了还是不能确保标准有效履行，我们就阐发是职员培训不到位，还是监督体例不公道，或者反应机制有缝隙，然后想体例改进。就像你做物理题，一种体例不可，就换另一种，总能找到解法。”

新文浅笑着坐在儿子身边，悄悄拍了拍他的肩膀，说道：“儿子，别悲观。做物理题就像爸爸公司加强办事标准实施的监督查抄一样，碰到困难很普通。爸爸公司要晋升职员素养、丰富监督体例、完美反应机制，你做物理题也能够多回顾物理道理，换种解题思路，渐渐就能找到答案。只要对峙，就会有进步。”