shuhaige.net 第九段：八十年代后期的市场竞争第582章 创新战略制定[第1页/共2页]

李阳看向林娜，目光中透着信赖：“林娜，这就需求研发和发卖紧密共同。每一项创新服从，我们都要提早打算好市场推行战略，让客户一眼就能看到我们产品的奇特代价。”

这时，发卖部经理林娜提出了疑问：“李总，研发当然首要，可我们发卖部分也得清楚，这些创新如何转化为市场合作力，如何跟客户去鼓吹呢？”

小张笑了笑：“是啊，但这可不是件轻易的事，另有很多技术困难需求霸占。不过，有了高校科研团队的支撑，我们内心更有底了。”

李阳赶紧点头：“王传授，这些都好说。我们非常尊敬知识产权，在合作中必然会保障两边的权益。关于服从转化，我们也有专业的团队，能够确保新技术能快速利用到产品中。”

集会室里，灯亮光如白天，烟雾在氛围中满盈，氛围凝重而又充满着紧急感。李阳站在投影仪前，眼神果断地扫视着在坐的每一名团队成员。墙壁上的电子时钟闪动着数字，仿佛在催促着他们做出关头的决策。在新敌手的强大压力下，制定创新计谋迫在眉睫，这关乎着公司的存亡存亡。

在鞭策研发创新的同时，李阳也认识到公司办理形式需求窜改。传统的层级办理形式在面对瞬息万变的市场时，决策效力低下，信息通报不畅。因而，他决定推行扁平化办理。

高校科研团队的卖力人王传授推了推眼镜，思虑半晌后说：“李总，我们对与企业合作一向持开放态度。不过，合作的细节还需求进一步参议，比如知识产权归属、服从转化流程等。”

在公司全员大会上，李阳宣布了这一决定：“火伴们，为了让公司能够更加矫捷地应对市场窜改，我们要突破传统的层级束缚，推行扁平化办理。今后大师有设法、有题目，都能够直接向上反应，减少中间环节，进步决策效力。”

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颠末量轮构和，两边终究达成合作和谈。这一动静传回公司，员工们士气大振。研发部的办公室里，大师围坐在一起会商新技术的利用。

李阳耐烦地解释道：“赵姐，您的担忧我了解。我们会制定详细的相同和合作流程，明白各部分的职责和权限。如许既能包管信息的快速通报，又不会形成混乱。并且，扁平化办理能让大师更有任务感和缔造力，对公司的生长是非常无益的。”

颠末一番狠恶的会商，新的创新计谋框架逐步成型。李阳趁热打铁，宣布了创新嘉奖机制：“从明天起，凡是提出创新设法并被采取，或者在创新过程中有凸起进献的员工，公司将赐与丰富的嘉奖，包含高额奖金、晋升机遇以及名誉表扬。我要让每一名为创新支出尽力的同事，都能获得应有的回报。”