shuhaige.net 第九段：八十年代后期的市场竞争第582章 创新战略制定[第2页/共2页]

李阳微微点头，目光果断：“我明白，这是一场破釜沉舟的战役。短期内的财务压力，我们咬咬牙扛畴昔。只要不竭推陈出新，我们才气重新夺回市场主动权，从长远来看，这绝对值得。”

集会室里，灯亮光如白天，烟雾在氛围中满盈，氛围凝重而又充满着紧急感。李阳站在投影仪前，眼神果断地扫视着在坐的每一名团队成员。墙壁上的电子时钟闪动着数字，仿佛在催促着他们做出关头的决策。在新敌手的强大压力下，制定创新计谋迫在眉睫，这关乎着公司的存亡存亡。

这时，发卖部经理林娜提出了疑问：“李总，研发当然首要，可我们发卖部分也得清楚，这些创新如何转化为市场合作力，如何跟客户去鼓吹呢？”

李阳看向林娜，目光中透着信赖：“林娜，这就需求研发和发卖紧密共同。每一项创新服从，我们都要提早打算好市场推行战略，让客户一眼就能看到我们产品的奇特代价。”

“张工，此次和科研机构合作，引入的这项量子质料技术如果能胜利利用到我们产品中，那机能可就晋升太多了。”同事小刘镇静地说。

颠末一番狠恶的会商，新的创新计谋框架逐步成型。李阳趁热打铁，宣布了创新嘉奖机制：“从明天起，凡是提出创新设法并被采取，或者在创新过程中有凸起进献的员工，公司将赐与丰富的嘉奖，包含高额奖金、晋升机遇以及名誉表扬。我要让每一名为创新支出尽力的同事，都能获得应有的回报。”

在公司全员大会上，李阳宣布了这一决定：“火伴们，为了让公司能够更加矫捷地应对市场窜改，我们要突破传统的层级束缚，推行扁平化办理。今后大师有设法、有题目，都能够直接向上反应，减少中间环节，进步决策效力。”

这一决定在公司内部引发了不小的颤动，有人支撑，也有人担忧。行政部分的老员工赵姐找到李阳：“李总，这扁平化办理固然听起来不错，但实施起来会不会乱套啊？大师都直接找带领，带领哪忙得过来？”