第7章 将军和士兵[第3页/共6页]

在这四年里，反派角色的心机活动也在不竭窜改着。他们开端思疑本身的才气，担忧本身是否真的能够实现本身的目标。他们的内心充满了冲突和挣扎，不晓得该如何挑选。

出因为单位的需乞降内部调剂，落叶终究还是下岗了。这个决定引发了一片声讨声，人们对他表示不满和怒斥。仿佛他就是那只被痛打的落水狗普通，蒙受着无情的打击。

去车间后的第一年顺利度过，在车间主任的帮忙下，落叶胜利减少了酒精摄取量。固然步入一个新的舞台，这对于落叶来讲是轻车熟路的。本来这是小学毕业便能够做好的事情。小门生能够做的更好。有一家矿上在雇用员工时，前提就是初中毕业就好。

现在，落叶每天都会来到金工厂，享用着与金属打交道的欢愉。固然事情仍然辛苦，但他却不再感到怠倦。他明白，只要找到了内心真正酷爱的事物，不管支出多少尽力都是值得的。

但是，他们的贪婪和野心终究还是会让他们走向失利。他们的行动终究会被揭穿，他们的诡计也会被突破。在这个过程中，他们的内心也会遭到极大的煎熬和折磨。

因而，当他终究有机遇分开时，他毫不踌躇地挑选了放弃这份事情。固然他晓得如许做能够会给他带来一些经济困难，但他更巴望寻觅一种能够让他重新找回自我、感受糊口兴趣的体例。

跟着时候的推移，落叶逐步适应了新的岗亭并获得了不错的成绩。不但获得了带领的承认和同事们的奖饰，并且另有机遇参与一些首要项目标策划与实施。通过这些经历，落叶深切体味到：只要保持主动进取的心态，不竭尽力学习和进步本身本质，即便身处浅显的岗亭也能缔造出不平凡的事迹。和办理职员发人为。

落叶认识到，新部长的目标并不是为了改良供应部的事情，而是为了建立本身的权威和职位。他开端思虑如何应对新部长的进犯。

车间是广漠的六合，是个大舞台。当时的金工车间有80 多小我，这环境在这个厂是空前绝后的。

金工车间的出纳事情主如果按照出产环境和厂部按完成的产值按比例提取人为，然后再按照工时和考勤给车间工人发放人为。除此以外，还需求卖力车间的一些庶务。比如领用东西、质料等。这些都是出纳的平常事情。但是，对于落叶来讲，这份事情却让他感到有些无聊。因为他感觉本身做的事情没有应战性，也不能阐扬出他的才气。以是，他常常在内心嘀咕：“莫非我就如许一向混下去吗？”