第482章 为什么少数人奉迎领导，而大多数人保持沉默[第2页/共4页]

5.信息不对称使浅显人更难做出明白判定，导致更多人挑选张望或沉默。

5. 信息经济学：不对称信息与信号通报

总的来讲，拥戴带领的人能够是出于好处考量、从众心机或至心认同，而大多数人的沉默则能够源于社会压力、信息不对称、文明影响或自我庇护认识。这类征象在分歧的社会和构造中能够有所分歧，但本质上都与人类的社会行动和心机机制密切相干。

经济学假定小我是理性的，他们会做出使本身功效最大化的挑选。在支撑或沉默之间，人们会衡量本钱和收益：

带领者凡是会设想各种鼓励机制，让支撑者获得好处，而让反对者面对更高的本钱。这类鼓励能够分为：

?带领者通过鼓励机制影响个别行动，使得支撑的收益 ＞ 沉默 ＞ 反对的收益，终究促使更多人挑选支撑或沉默。

反对带领沉默/支撑带领

5. 文明与教诲影响

反对沉默

3.带领者的斯塔克尔伯格战略：通过嘉奖支撑者、奖惩反对者，使得“沉默或支撑”成为理性的均衡挑选。

如果两人都挑选反对，能够会带来窜改，但小我承担的风险较大；如果一方反对，而另一方沉默或支撑，沉默者或支撑者能够获得分外好处，而反对者面对奖惩。

结论

?叛变（沉默或支撑带领）

1.囚徒窘境：个别担忧如果本身反对，而别人不跟从，本身将遭到奖惩，是以挑选沉默。

从博弈论的角度来看，人们对带领的态度能够用囚徒窘境、调和博弈、斯塔克尔伯格博弈等模型来阐发。

沉默/支撑(+1, -5)(0, 0)

有些人道格较为谨慎，不肯意公开颁发定见，特别是在触及权力或敏感题目时。这些人即便对带领的决定有分歧观点，也能够更偏向于暗里会商，而非公开表态。

?(-3, -3)：如果两人都反对，能够有必然窜改，但风险较大。

反对带领(-3, -3)(-5, +1)

2. 调和博弈：等候“带头人”

6. 小我脾气身分

?负向鼓励（增加反对的本钱）：降职、边沿化、奖惩等。

在一个构造或社会中，分歧个别之间的互动能够用博弈论来解释。以下是几种能够的博弈环境：

?负向鼓励：设置奖惩机制（如降职、边沿化），让反对者支出更大代价。

假定一个构造中有两小我（或两个群体），他们能够挑选：

这背后触及心机学、社会学以及政治学等多个层面的身分。大抵上，能够从以下几个方面来了解：

4. 信息不对称与认知偏差

当大多数人判定支撑带领的收益大于反对的本钱，而沉默的本钱较低，他们更偏向于挑选沉默或拥戴带领。