第510章 自我满足[第3页/共8页]

纳什均衡指的是，在一个体系中，如果每个个别都挑选了本身的最好战略，而没有人有动力双方面窜改战略，则达到均衡状况。

在博弈论中，斯塔克伯格模型描述的是“带领者-跟从者”合作形式，带领者挑选最优战略，而跟从者停止呼应。

实际案例：

3.机遇本钱决定了合作与休闲之间的衡量，需求找到小我最优解。

?如果合作带来的功效 ＞ 自我满足，个别会挑选合作（如升职、创业）。

（身材前倾，目光专注）从福利经济学的角度来看，自我满足与社会福利也有着必然的关联。福利经济学存眷的是如何实现社会团体的福利最大化。当个别能够获得自我满足时，从必然程度上能够晋升社会的团体幸运感和福利程度。

在经济学中，每小我的目标是功效最大化（Utility Maximization），即在有限资本（时候、款项、精力）下，使本身的幸运感（满足感）达到最大值。

1.合作战略（比谁强）：统统人都挑选狠恶合作，但能够导致个人焦炙、过分耗损资本。

终究结论：自我满足 vs. 合作，哪个更优？

最优战略： 找到恰当的合作程度，同时保存充足的自我满足空间，实现耐久幸运的最大化。

?一小我升职后，能够长久满足，但很快又会寻求更高职位，而忽视了糊口质量。

2.边沿功效递加奉告我们，过分寻求“比别人强”能够带来越来越少的满足感。

实际案例：

1.零和博弈 vs. 正和博弈：合作是零和博弈，而自我满足更能够带来正和成果。

结论： 短期合作能够有效，但耐久来看，真正可持续的战略是找到“合作 vs. 自我满足”的最好均衡点。

4.带领者战略（斯塔克伯格合作）：真正的赢家常常是那些挑选创新和自我满足的人，而不是堕入合作循环的人。

（轻抚下巴，深思半晌）从经济学的鼓励实际来看，自我满足能够作为一种内涵的鼓励身分。按照亚伯拉罕·马斯洛（1908年4月1日-1970年6月8日）的需求层次实际，自我实现的需求是人类最高层次的需求，当人们在必然程度上实现了自我满足，便能够会更有动力去寻求更高层次的目标。

?企业合作中，市场份额从10%晋升到20%能够带来庞大利润，但从50%晋升到51%能够本钱极高，收益却有限。

（在企业办理中也有近似环境）如果企业设定了一个较高的事迹目标，员工尽力后没有达到，能够会感觉不满足；但如果目标设定公道，员工完成后便能够会有自我满足感，从而进步事情主动性。