第59章 创新旧模式[第2页/共3页]

郭凯看着分开的俩人，小声嘀咕：“得瑟甚么？我看你们能得瑟到甚么时候？哼，走着瞧……”

普总既然已经如许说，黄主管天然也就没有任何疑虑，她因而先将大师调集培训，普总在中间督导，她就开端向大师讲授计划，经太长达一上午的讲授予解惑，大师根基上已经能熟谙应用这套计划了。普斯文才分开，回到本身的办公室，等候考证的成果。

而在他分开以后，事情室内，大部分同事已经开端应用这个别例去雇用，但另有少数部分，他们自以为本身有必然的发卖经历与才气，仍然遵循本身之前的体例去做。但不管如何，大师都开端了严峻而繁忙的雇用。

窦丽娜拥戴道：“是呀！刚开端，我跟佳佳姐一样，我对他的态度也是比较思疑的，但我干爸和干妈一向对峙，我也就跟着掺杂，没想到，真请到他了。明天，他的表示，真是令人大开眼界。”

就如许，公司内部的事情热忱空前高涨，谁也不肯逞强，都在用最好的状况去插手斯文所设的合作的大局中。天然，其成果也便可想而知了。多量的求职者纷繁前来，他们的繁忙又增加了很多。

他走到墙角拿出筹办好的矿泉水，别离拿给黄佳佳和窦丽娜，接着，又递了瓶水给斯文，并对他说：“斯文，辛苦了。等一下，我们一起下馆子，都别走，我宴客。”

四人经太长达一个多小时，才将招聘者口试结束，四人这才松了一口气，而陈保国偶然间转头看到斯文，他的脸上已经挤出了汗珠，背上和胸前的衣服都被汗水浸湿了。

黄佳佳和窦丽娜说了些感激的话，接着，大师筹议好，就开端归去各自筹办。

二是放弃本来所公布的雇用信息内容，采取更吸惹人的信息体例，从雇用发的信息开端优化，倡导多样化信息公布，从而，晋升吸引雇用者为目标。

窦丽娜和黄佳佳走出办公室，黄佳佳不由的感慨道：“不愧是杨总他们三顾茅庐请来的，我现在算是明白了，人家确切有这个气力，我此次是完整的服了。”

黄佳佳也不惯着，她直接回怼：“我当谁的迷妹跟你有甚么干系？再说，人家丽娜的事迹可比你好，你有甚么资格来讲别人，还是管好你本身吧！白叟！”说完，她就带着丽娜走了。

若遵循之前，16点至17：30是大师筹办送口试通过的人去大巴车站，但明天，他们仍还在口试。陈保国在办公室内，他已经结束了本技艺上的事情，他想着去看看斯文，因而，他就分开本身的办公室来找斯文。

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