第213章 集《严打》[第5页/共7页]

工人们纷繁点头，表示附和。颠末此次“严打”规律的行动，车间里抖擞出了新的朝气，大师都对将来充满了信心。

他重新夸大了规律的首要性，并且制定了更加严格的奖惩办法。对于那些事情不当真、态度不端方的员工，除了扣除奖金外，还会停止停职检验的措置。

他决定再次停止一次“严打”行动。此次的“严打”不但仅是针对规律方面，还包含对员工思惟的清算。

李刚看着工人们的反应，贰内心也不好受。但他晓得，如果不如许做，车间就没有前程。“大师先听我说。我们车间现在面对着很大的合作压力。隔壁的厂，他们的车间规律严明，出产效力比我们高很多。如果我们还像之前一样涣散，订单都会被他们抢走。到时候，大师都得下岗。”

李刚耐烦地解释道：“小王，我晓得你们不轻易。但是现在车间的环境和之前不一样了，我们要生长，就必须进步大师的团体本质。这些考核和规定也是为了让你们能够更好地适应新的出产要求啊。”

在将来的日子里，车间将持续面对各种应战和机遇。但有了之前的经历，李刚和工人们都充满信心，他们信赖只要对峙规律，不竭创新，车间就能够一向保持繁华生长，为厂里的生长做出更大的进献。

但是，在一片繁华的背后，也埋没着一些题目。因为车间的快速生长，一些员工开端变得高傲骄傲。他们感觉车间已经很胜利了，不需求再那么尽力了。

在厂里的安排下，技术职员来到车间，开端对工人们停止培训。刚开端的时候，工人们感觉新技术很难，很多操纵都不明白。但是大师都很尽力，下了班还在车间里练习。

李刚点点头，“老张头，你说的对。如果这个月我们车间的出产效力能进步百分之二十，我就向厂长申请，给大师每人多发一百块奖金。”

颠末这一系列的生长、调剂和清算，车间已经成为了一个充满生机、规律严明、创新才气强的先进个人。

大师都堕入了深思。李刚想了想，说:“厂长，我感觉我们能够先做一个详细的本钱效益阐发。看看引进新技术后，多长时候能够收回本钱。如果收益大于本钱，那么存款也是值得的。”

与此同时，车间里的规律也再次面对磨练。长时候高强度的事情，让一些工人的情感变得烦躁。有几个工人在歇息时候偷偷抽烟，这违背了车间严禁炊火的规定。

颠末几天的尽力，技术部分和财务部分做出了阐发陈述。陈述显现，如果引进新技术，固然前期投入较大，但在两年内便能够收回本钱，并且以后的利润会大幅增加。

一个月后，车间的出产效力竟然进步了百分之三十。李刚欢畅地向厂长汇报了这个好动静。厂长也非常对劲，他不但批准了给车间工人每人多发一百块奖金，还表扬了李刚的事情。