第11章 嘉奖公告[第3页/共5页]

陆恒在外边回应着：“就是一个小组长罢了，没甚么大不了，等我哪天真当上车间主任了，那才算真正步入带领行列。”

陆恒空降至此担负班长，年纪不大，贫乏让人佩服的本钱。

“真的假的？他在哪儿呢？瞧瞧，长得真精力啊，他真的没工具吗？”

“现在，请大师举腕表决。”

直至跟从着老班长走完各个环节，他开端揣摩对策。

“哼，小人得志，看他还能放肆多久。”贾东旭下认识地诽谤着陆恒。

“传闻你还被下级带领公开表扬了，现在厂子里大师都在议论你呢。”

跟着陆恒的宣布，一些思惟灵敏的工人敏捷贯穿到此中关窍：大师共同尽力，争夺更多考核机遇，而作为班长的陆恒带领团体晋升产量，无疑会在下级带领面前大放异彩。这个认知让部分民气中暗自赞叹，但他们并不架空，毕竟本身一样能从中获益。独一能够受损的，恐怕就是那些平时惯于偷懒、不失职尽责的工友，因为他们一旦再对付塞责，就会减少本身的考核机遇。

食堂内最为活泼的，永久是那些已婚的中年妇女们。她们当中离陆恒较近的，纷繁侧目而视，一边评头论足，一边嬉笑打趣。一时候，很多年青的小女人也被这群阿姨大婶拉进话题圈，三言两语就被说得面红耳赤。

非论何时，大众对优良的年青人老是相对宽大的，他们常常以为如许的人具有杰出的品格，不然不成能获得如此成绩。易中海恰是看破了这一点，才提示贾东旭此后尽量制止说陆恒的好话，以免被贴上“小人之心”或“妒忌使坏”的标签，歹意诽谤厂里的优良青年骨干。

考虑成熟后，他草拟了一份陈述，去找车间主任林国华商讨。

对当真听话的赐与嘉奖，对偷懒耍滑、阳奉阴违者停止惩罚！

摒挡结束后，陆恒重新回到后院，与三位朋友一同喝酒畅聊，享用着闲暇光阴。

而技术考核的机遇，直接干系到人为可否上调的题目。

但终究是否履行，还需全员投票表决，多数人附和方可实施，若全部反对，则打算打消。

是以，超额完成任务的征象并未几。

恋慕者无数，特别当一些人在厂里的报刊亭看到陆恒的事迹鲜明登上厂报头版时，这类恋慕的情感更是被推至飞腾。

“既然大多数人都支撑此发起，那么我在此宣布，从明天起，我们第二车间的第一出产线，将正式试行这一新轨制。”

说其简朴，并非易事；说其庞大，也驳诘事。

说到困难之处，也是源于此。

唯有几个常日里事情偷懒耍滑的员工踌躇不决，未明白表态。

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