第69章 。成长困惑[第4页/共6页]

劳拉也点了点头，“对，我们不会被那些不好的东西利诱的。我们要做本身。”我欣喜地笑了，“很好，只要你们对峙本身的初心，就必然能在生长的门路上走得更远。并且，在这个过程中，你们能够会碰到很多引诱，比如一些轻松就能赢利但对本身生长没有帮忙的机遇。这时候你们要晓得回绝，不要为了一时的好处而放弃长远的生长。”

说到这里，劳拉抬起了头，“你说得对，我们不能老是这么被动。实在我们在黉舍里也会碰到近似的题目呢。就像你问我们有没有合作过，我们在黉舍里一起做课题的时候，也会有一些小个人用心架空我们。”

Nancy当真地说：“我们晓得，我们不会因为那些人的寻求就放弃本身的学业和胡想。我们还是想好好学习，今后找个好事情。”

“对，我们不会再等闲被打倒了。”劳拉也说道。

我们的话题又回到了兼职上，Nancy想起了甚么，“有一次，我们在兼职的时候，碰到了一个特别好的同事。他教了我们很多事情上的小技能，还帮我们挡了那些讨厌的人的骚扰。”

我也笑了，“没错，糊口就是如许，有苦有甜。我们要学会在苦中作乐，在甜中戴德。并且，不管是在黉舍还是在兼职中，你们都要保持一颗主动向上的心，不竭地学习和进步。”

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我看着她们，语重心长地说：“你们晓得吗？压力和困难是糊口中不成制止的一部分，但我们能够挑选如何面对它们。当你们碰到那些讨厌的老板或者领队，或者在黉舍里碰到困难时，不要让这些负面情感占有你们的内心。你们能够试着把这些看作是应战，是生长的机遇。”

我对她们说：“在一个团队里，每小我都有本身的特性。你们要长于发明本身的上风，比如劳拉你能够比较细心，Nancy你能够更有创意。当接到一个事情安排，特别是本身没做过的，要先阐发这个任务需求甚么样的才气。如果是需求细心的事情，劳拉你便能够多承担一些这方面的任务，同时向其他有经历的同事就教一些技能。而Nancy你的创意能够在策划或者提出新设法的时候揭示出来。”

我摇了点头，“这类环境确切不好受。但你们不能因为个别教员的态度就放弃。你们能够多尝试几个教员，每个教员的讲授气势和脾气都不一样。并且，你们也能够操纵课余时候插手一些学习小组或者社团活动，那边能够会有更热忱的学长学姐或者同窗能帮忙你们。别的，现在收集资本这么丰富，有很多学习论坛和网站，你们能够在上面搜刮相干的课题质料，或许能找到新的思路。”