第122章 销售部与人事部的协同作战[第2页/共7页]

“这款产品看起来很有潜力，但我们对它的稳定性另有些疑虑。”客户提出了担忧。

“小李，你这个月的发卖事迹非常凸起，公司决定赐与你一笔丰富的奖金，同时晋升你为发卖主管。但愿你持续尽力，带领团队获得更好的成绩。”赵莉在公司集会上宣布。

“您好，这是我们公司最新推出的量子智能传感器，它能够实现高精度的环境监测，遍及利用于产业出产、环保监测等范畴。”发卖代表小刘在展会上热忱地向客户先容产品。

“我们的产品颠末端严格的测试，稳定性非常高。并且我们供应完美的售后办事，一旦呈现题目，我们会及时处理。”小刘自傲地答复。

人事部则按照发卖事迹和员工表示，制定了公道的鼓励政策。对于表示优良的发卖员工，赐与丰富的奖金和晋升机遇。

陈峰和赵莉相视一笑，他们深知此次合作只是一个开端，将来另有更多的应战等候着他们。

在量子化学公司应对合作敌手歹意诽谤的关头时候，发卖部和人事部紧密合作，敏捷展开了危急公关行动。他们汇集了大量产品检测陈述、客户好评等质料，通过公司官网、交际媒体等平台公布声明，廓清了合作敌手的谎言。

林宇董事长对发卖部和人事部在危急中的表示赐与了高度评价。在公司集会上，他感慨地说：“此次危急让我们看到了发卖部和人事部的团队力量。你们在困难面前揭示出的沉着、判定和合作精力，为公司化解了危急。但愿大师在此后的事情中持续保持。”

颠末发卖部和人事部的共同尽力，客户们逐步体味到本相，对公司的信赖开端规复，部分流失的订单也重新回到了公司。量子化学公司胜利度过了此次危急，公司高低都松了一口气。

“它的上风在于加密强度极高，任何试图窃听的行动都会被发觉。并且传输速率快，能够满足企业对高效、安然通信的需求。”小王详细地解释道。

发卖部和人事部开端紧密合作，共同推动人才雇用和培训事情。他们共同制定了雇用打算，明白了所需人才的技术和本质要求。人事部在各大雇用平台公布了雇用信息，吸引了浩繁求职者的存眷。

“条约条目要清楚明白，对产品的技术参数、托付时候、售后办事等方面都要详细规定。在相同中，要简练了然，直接表达本身的观点。”专家耐烦地答复。

赵莉表示附和：“我们会尽快构造相干培训，同时与法务部合作，清算出分歧国度和地区的法律法规质料，供发卖团队参考。”

发卖部在体味了分歧市场的特性后，开端针对性地调剂发卖战略。他们按照本地市场需求优化产品配置，制定公道的代价战略。