第340章 人才的重要性[第1页/共2页]

培训过程中，既有经历丰富的老员工分享事情经历和技能，也有内部专家停止专业知识的讲授。对于物流岗亭的新员工，会安排他们跟从老配送员实地体验配送流程；市场营销岗亭的新员工，则会参与到实际的市场推行项目策划中，在实际中学习和生长。“小张，你看这个配送线路的打算，不但要考虑间隔，还要考虑交通状况和配送时候，如许才气进步效力。”一名老配送员耐烦地给新员工传授经历。

李阳欣喜地笑了：“这都是大师共同尽力的成果，人才是我们公司最贵重的财产。有了大师的聪明和力量，我信赖我们必然能在狠恶的市场合作中持续生长，缔造更加光辉的将来。”何雨柱也在一旁点头表示附和，眼中尽是对公司将来的信心。在人才的有力支撑下，公司如同一艘设备精美的巨轮，在贸易的陆地中乘风破浪，驶向更加广漠的六合

两人一拍即合，决定将人才雇用与培养作为公司接下来的重点事情。李阳敏捷安排人力资本部分筹办插手各种雇用会，从大型综合雇用会到专业的行业人才交换会，一个都不放过。雇用海报设想得夺目而有吸引力，上面清楚地列举着公司的上风、生长远景以及各种岗亭的需求。

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对于表示优良的老员工，李阳和何雨柱也赐与了充分的必定和嘉奖。在一次公司集会上，李阳宣布：“颠末公司办理层的分歧决定，因为小王在近期的配送任务中表示超卓，不但配送效力高，并且客户对劲度高，我们决定赐与他晋升机遇，担负配送小组组长。”小王冲动地站起来，眼中闪动着高兴和感激的泪花：“感激公司对我的承认，我必然会更加尽力事情，不孤负公司的希冀。”

跟着一系列人才行动的实施，公司的人才步队不竭强大，员工本质显着晋升。在一次市场推行活动中，新入职的市场营销团队提出了一个极具创意的计划，连络线上直播和线下体验活动，吸引了大量客户的存眷，公司的着名度和停业量都获得了大幅晋升。“李总，此次活动结果太好了，订单量比之前增加了30%！”卖力市场推行的小李镇静地向李阳汇报。

“柱子，你看我们公司比来停业拓展得这么快，各个环节都急需专业人才。物流配送需求更高效的调剂人才，市场推行也得有懂营销的专业人士来策划，办理方面也得有经历丰富的人来把控全局。”李阳一边翻看着近期的停业报表，一边眉头微皱，向何雨柱说道。

李阳接过简历，当真地看了起来，一边看一边点头：“你的专业背景很合适我们的需求，我们公司目前正在大力生长物流配送停业，正需求像你如许专业的人才。我们重视员工的小我生长，会供应广漠的晋升空间和完美的培训体系。”